Supervision, Feedback, Adfærdsdesign & Coaching

Har du lyst til at frigøre dit fulde potentiale, udfordre eller finde dine værdier og styrke de kompetencer du har, som person, leder, eller partner, så læs videre.

Hvad er supervison & Feedback?

Vi tager fat i dine personlige styrker og dine ønsker.
Vi bruger dem til at finde og udvikle din lederprofil eller den personlige profil, der passer til dig.
Succes  både som leder og privat person, afhænger bl.a. af mestring af dit potentiale, din stil og din tilstedeværelse.

Vi kalder det også at få fra ”Divergens til konvergens
Sagt på en anden måde, supervision og feedback hjælper dig til at skabe den profil du gerne vil være, og at bruge forskellene på “det tænkte jeg, sammenlignet med det oplevede jeg” til, at blive knivskarp i dine personlige indsigt.

Vigtige elementer kan bl.a. være egen indsigt, virksomheds indsigt, forandringsvillighed, fokus på key value drives og at opbygge værdikæder.

Du kan med fordel læse videre nedenunder.
Coaching er nemlig værktøjet hvorpå vi bearbejder feedback og supervisionen.

Hvad er Karriere og Business coaching?

En coach er en person, der ved hjælp af en strategi og et sæt af spørgsmål, får dig til, selv at finde frem til løsningen på en drøm, et mål eller delmål, et ønske, en karrierevej eller et problem du gerne vil arbejde med.
Med andre ord, vi starter en process, et forløb hvor vi udfordrer din nuværende platform, din selvopfattelse samt dit tankesæt og arbejder hen imod dine mål, drømme, ønsker eller det du gerne vi blive udfordret på

CoachingSessionerne tager udgangspunkt i værdibaseret ledelse med fokus på langsigtede værdiskabende relationer.

Du får:

  • en individuel designet Lederplan, et levende værktøj til hjælp i hverdagen
  • flere fleksible værktøjer til at håndtere en forandrelig hverdag i en forandrelig organisation
  • Et tanke- og adfærdsfokus der er gearet til tilpasning og fleksibilitet.
  • En lederstil der passer ind i konceptet for ”bæredygtig ledelse” bl.a. med omdrejningspunkter som langsigtede værdiskabende relationer.

Udfordret din nutid og hjælp med at skabe fremtiden

10000 gode spørgsmål der specifikt kan udfordre det du gerne vil arbejde med

En holistisk Coach (tænker i flere niveauer), empatisk lyttende, neutral, engageret, respektfuld omkring dig og dit arbejde

Inspiration til positiv tankegang, kreativitet, tankemæssige eksperimenter, indsigt i divergens mellem dine tanker og adfærd

En Coach der der på dig som en helhed, du er et menneske med en krop og en psyke, begge dele er vigtige at have fokus på

Du bliver udfordret på dine  standard antagelser, Janteloven, formuleringer som burde/ville/skulle/kunne, de fortæller jo bare at du har valgt at gøre noget andet…..

DU ER villig til at kommitte dig til et forandrings forløb og klar til at blive inspireret til forandring.
DU HAR en smule mod og er klar til at opleve dig selv som endnu bedre
DU BRUGER intensiv tankemæssig aktivitet på din forandring

Kan du genkende dig selv i en travl hverdag hvor prisen er, at det følelsesmæssige & seksuelle liv bliver ofret eller nedprioriteret. ?

Måske du skal overveje coaching?

Mere om coaching
Ved at lytte aktivt og stille spørgsmål, kan jeg sætte gang i den proces hos dig, der gør det muligt for dig at udnytte dine egne kreative evner og derved udnytte en større del af dine ressourcer.
Det afgørende i processen er, at jeg hele tiden sørger for at matche din coaching til der hvor du er, for derigennem at stimulere din lærings- og udviklingsproces.
Jeg hjælper dig til at bygge bro mellem dine tidligere erfaringer og dine nuværende udfordringer.
Dermed kan du handle anderledes, end det du har gjort tidligere, når du går efter en drøm, et mål, et ønske eller løsningen på et problem.

Executive Coaching

Som Executiv  Coach
 hjælper jeg med at styrke og synliggøre dine kompetancer som leder, udfordrer dine begrænsninger, personlige som virksomhedsorienterede samt ikke mindst hjælper dig til at realitetschecke dine mål.

Målet er at skabe en knald skarp base med masser af værktøjer til at:

  • mestre og udvikle din egen lederrolle, detektivarbejde med knivskarp feedback på dig i din rolle
  • fleksibilitet til at arbejde både strategisk og på objektniveau, indsigt og udvikling
  • at hjælpe dig med designe din lederrolle
  • forstå og udvikle privatpersonen bag Executive profilen
    Executive versus Privatpersonen, hvem er jeg uden min titel?

JEG HAR masser af spørgsmål til dine udfordringer og masser af erfaring fra ledelse, mentorship og internationale opgaver.

JEG ER uhøjtidelig, unyanceret, holistisk (tænker i flere niveauer), empatisk, lyttende, neutral, engageret, respektfuld omkring dig og dit arbejde, forstår og forholder mig til forskellige verdensbilleder og traditioner.

JEG BRUGER erfaring fra mit executive mentorship, humør, positiv tankegang, kreativet, dristighed, tankemæssige eksperimenter, eksperimenter og udfordringer.

JEG VÆRDSÆTTER åbenhed, smil og at være i konstant bevægelse.

JEG TÆNKER PÅ DIG som en helhed, du er et menneske med en krop og en psyke, begge dele er vigtige at have fokus på.

JEG SÆTTER EN ÆRE i at udfordre standard antagelser, Janteloven, formuleringer som burde/ville/skulle/kunne, de fortæller jo bare at du har valgt at gøre noget andet…..

DU ER villig til at kommitte dig til et forandrings forløb og klar til at blive inspireret til forandring.
DU HAR en smule mod og er klar til at opleve dig selv som endnu bedre
DU BRUGER intensiv tankemæssig aktivitet på din forandring

Adfærdsdesign

Går du rundt og synes du har brug for nye værktøjer til at hjælpe dig ind i den næste dimension af dit liv eller synes du ikke du får max. ud af de du gør og det du tænker, så kan en adfærdsdesign pakke være løsningen for dig.
Designet bygger på indsigt i der hvor du her, visioner om hvor du vil hen og ikke mindst hvordan du kommer derhen.
Værktøjerne er meta-kognitiv terapi og coaching.